(相關(guān)資料圖)
1、 薪酬決策是重要的企業(yè)管理活動,主要涉及勞動力成本管理問題。成功的薪酬決策能讓企業(yè)在支付能力的范圍內(nèi),以具有競爭力的薪酬政策吸引并挽留優(yōu)秀人才。
2、 薪酬決策是重要的組織活動。在這個不斷變化的時代中,吸引、挽留員工并激勵他們的優(yōu)異表現(xiàn)成為一個比以往更重大的挑戰(zhàn)。面對這一挑戰(zhàn),勝利者會獲得生產(chǎn)力的增長,組織得以生存;失敗者的命運則是生產(chǎn)力下降,組織最終解體或被接管。
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