專業(yè)技術(shù)人才畢業(yè)生進入養(yǎng)老服務行業(yè)，可領(lǐng)取8000-15000元不等入職補貼;持證養(yǎng)老護理技能崗位人員可領(lǐng)取每月100-800元不等的崗位補貼。昨日，記者從市民政局獲悉，為加強我市養(yǎng)老服務人才隊伍建設，市民政局起草《深圳市養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員補貼管理試行辦法(征求意見稿)》，目前正在公開征求社會公眾意見。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示我市養(yǎng)老服務人才隊伍建設存在明顯短板，養(yǎng)老從業(yè)人員平均從業(yè)經(jīng)驗不足3年，養(yǎng)老護理員持證率僅40%。2020年一線養(yǎng)老護理員工資指導價平均值為4455元/月，養(yǎng)老護理員待遇低、工時長，工作強度大。
“建立養(yǎng)老服務從業(yè)人員補貼制度，將引導一線養(yǎng)老服務人員的薪酬體系向更合理的方向轉(zhuǎn)變，在一定程度上增強行業(yè)吸引力。”市民政局相關(guān)負責人介紹，《辦法》主要規(guī)范了我市養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員享受入職補貼、崗位補貼的條件、標準、發(fā)放程序等，明確補貼對象為在我市已登記備案養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位人員和一線養(yǎng)老護理技能崗位人員，事業(yè)單位在編人員與已享受我市社工行業(yè)相關(guān)補貼的人員不納入補貼對象范圍。
《辦法》設置專業(yè)技術(shù)崗位和一線養(yǎng)老護理技能崗位入職補貼。專業(yè)技術(shù)崗位限定為醫(yī)師、藥師、技師、護士、老年社會工作者等。養(yǎng)老護理技能崗位要求為直接服務老年人的一線養(yǎng)老護理員。同時要求申領(lǐng)入職補貼的人員為高等院校、中等職業(yè)學校畢業(yè)三年以內(nèi)的畢業(yè)生，且持有國家認可的與所從事崗位相關(guān)的職業(yè)證書。入職補貼在從業(yè)人員入職我市養(yǎng)老機構(gòu)滿三年后一次性發(fā)放。專業(yè)技術(shù)崗位的補貼標準是：專科(高職)學歷補貼8000元、本科學歷補貼10000元、研究生及以上學歷補貼15000元。養(yǎng)老護理崗位的補貼標準是：中專學歷補貼8000元、專科(高職)學歷補貼10000元、高等院校本科及以上學歷補貼15000元。
在養(yǎng)老機構(gòu)連續(xù)服務滿1年的養(yǎng)老護理員，持有養(yǎng)老護理相關(guān)職業(yè)證書的，從第二年開始發(fā)放崗位補貼，初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)養(yǎng)老護理員或同等職業(yè)證書可以對應每月補貼100元、200元、300元、500元、800元。(記者 莊瑞玉)
