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鋰電池相關材料行業中,技術人才的培養和維護是競爭優勢的主要來源,具有持續創新能力、高穩定性的技術研發團隊是公司持續穩定發展的重要保障。技術人才需要具備對下游鋰電池及其終端市場的深刻理解,結合長期的應用實踐和經驗積累,而行業內該等經驗豐富的復合型人才相對稀缺。
石家莊尚太科技（001301）股份有限公司(以下簡稱“尚太科技”),是一家集鋰離子電池負極材料以及碳素制品的研發、生產加工和銷售于一體的高新技術企業。
自成立以來,尚太科技通過一系列機制建設促進技術和產品的持續創新:一方面,加大人才引進和人才培養,并完善激勵機制,組建了一支富有創新精神的研發團隊,對負極材料和鋰電池材料相關領域進行持續的深入研究;另一方面,積極開展同下游知名企業的合作,準確把握整個新能源汽車動力電池市場的技術脈絡和發展趨勢,不斷調整公司產品的發展方向,增強公司的開發經驗積累,為公司可持續創新打下堅實的理論和技術基礎,組建了具有豐富經驗兼具創新精神的技術和管理團隊,構建國內領先的人造石墨負極材料一體化生產基地,為公司持續快速發展奠定了堅實基礎,注入了強大動力。
不止于此,未來尚太科技也將堅定的開展人才隊伍建設計劃。根據公司未來產品和技術發展戰略,引進和培養負極材料領域、碳素生產領域以及工藝和裝備領域人才,完善公司研發與技術團隊;根據公司組織架構體系和運營管理體系,尚太科技計劃引進具備豐富經驗的管理人才,通過激勵政策等方式吸引人才、留住人才。與之同時,公司亦會加大內部培養力度,選拔符合公司發展需要的人才,通過公司專業培訓,進行管理崗位鍛煉,逐步提升管理能力,使之成為適應公司業務需要的核心人員,滿足公司發展的需要。
