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為了學(xué)深悟透開(kāi)投集團(tuán)下發(fā)的關(guān)于任期制和契約化相關(guān)制度，近日，寧波能源（600982）組織召開(kāi)了任期制和契約化研討會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)職能部室參加了本次會(huì)議，會(huì)議由公司總經(jīng)理諸南虎主持。
會(huì)上，上饒生物質(zhì)就實(shí)施A類契約化的進(jìn)展、當(dāng)前存在的困難以及相關(guān)建議進(jìn)行了匯報(bào)。四家企業(yè)就第一批實(shí)施薪酬改革的成效和相關(guān)建議進(jìn)行了匯報(bào)。其他各下屬企業(yè)也對(duì)任期制和契約化提出了意見(jiàn)及建議。公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了津市熱電、能源實(shí)業(yè)自我加壓的擔(dān)當(dāng)精神，同時(shí)對(duì)基層企業(yè)和職能部室分別提出相關(guān)要求。
諸南虎指出，寧波能源契約化目標(biāo)需要集全集團(tuán)之力來(lái)實(shí)現(xiàn)，各基層企業(yè)的契約化指標(biāo)要按“實(shí)事求是，適當(dāng)拔高”原則設(shè)置，在三年一個(gè)周期內(nèi)統(tǒng)籌考慮。各基層企業(yè)要進(jìn)行自我加壓，體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。
公司董事長(zhǎng)馬奕飛強(qiáng)調(diào)，各基層企業(yè)負(fù)責(zé)人要提高政治站位，要嚴(yán)格落實(shí)“記住一句老化、杜絕三種現(xiàn)象、提高五個(gè)能力”的具體要求，樹立擔(dān)當(dāng)精神，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益最大化。紀(jì)委和大監(jiān)督小組將加強(qiáng)檢查力度，改變躺平、在位不作為等現(xiàn)象。
通過(guò)本次會(huì)議，各基層企業(yè)進(jìn)一步堅(jiān)定了改革信心，樹立了“有為才有位”的責(zé)任意識(shí)。將以“既然已是過(guò)河卒，只有拼命往前沖”的精神，實(shí)現(xiàn)寧波能源可持續(xù)、跨越式發(fā)展。
