近日,上海警方破獲了一起涉及數(shù)百人的“職業(yè)騙薪”團伙,其中一對夫妻兩年內(nèi)入職了300多家公司,僅月工資收入就超過了60萬元。他們的詐騙手段是什么?他們又是如何被警方發(fā)現(xiàn)和抓捕的呢?
用勞力士手表和LV公文包包裝自己
這起案件的起因是一家金融公司的老板沈總報案。沈總說,今年年初,他的公司投資了一個新項目,需要招聘一批銷售人員。在面試過程中,一個名叫洪凱的男子給他留下了深刻的印象。
(資料圖片僅供參考)
洪凱戴著勞力士手表,拿著LV公文包,開著豪車,自稱有上市公司的董監(jiān)高資源,還和沈總是同鄉(xiāng)。他憑借著優(yōu)秀的簡歷和一流的口才,輕松通過了面試,并以3萬元底薪和20%提成的高薪被錄用。他還帶來了另外8個銷售人員一起加入了沈總的公司。
兩個月發(fā)了20多萬工資 卻沒有業(yè)績
沈總原本對洪凱寄予了厚望,將2000萬的項目承包給了他。但自從入職后,洪凱他們除了參加例會,從不打卡上班,也沒有客戶簽約。兩個多月過去了,工資發(fā)了20多萬,但他們承諾的業(yè)績卻遲遲沒有兌現(xiàn)。
沈總開始懷疑洪凱的真實身份,于是向人事部門詢問他們的社保情況。結果發(fā)現(xiàn),他們9人的社保都無法繳納,因為他們已經(jīng)在其他公司繳納過了。隨后,其中一個銷售提供的一張離職證明更是讓沈總大吃一驚。原來,這個銷售在沈總公司入職期間,還同時在另一家公司上班。
一個涉及數(shù)百人的“職業(yè)騙薪”團伙浮出水面
沈總意識到自己被騙了,于是向浦東警方報案。經(jīng)過調(diào)查取證,警方發(fā)現(xiàn)這是一個涉及數(shù)百人的“職業(yè)騙薪”團伙。這些人專門針對中小型金融公司進行詐騙,利用《勞動法》對試用期員工的保護條款,在不同的公司領取工資而不做任何業(yè)績。
在這伙人里面,最瘋狂的是徐玲玲夫婦倆。作為“時間管理大師”,兩人在兩年多的時間里,入職了300多家公司。徐玲玲每天都在不同的辦公樓里穿梭,參加各種面試、例會、離職手續(xù)和酒會應酬。她曾創(chuàng)下單月入職28家企業(yè)的行業(yè)記錄。夫婦倆僅月工資收入就超過了60萬元。
發(fā)展下線提成 薅取企業(yè)“羊毛”
為了最大化薅取企業(yè)“羊毛”,徐玲玲夫婦還發(fā)展了下線,招募不同層次相對較低的犯罪嫌疑人一同入職公司。這些下線需要將工資的20%甚至更高的50%、70%返給徐玲玲夫婦。因此,徐玲玲夫婦除了工資收入,提成也相當可觀。
這群騙子就像是癌細胞一樣,吞噬著正常求職者的就職渠道,也導致企業(yè)的經(jīng)營陷入惡性循環(huán)。截止目前,警方已經(jīng)核查的涉案金額超過了5000萬元。
警方實施抓捕 51人落網(wǎng)
經(jīng)過幾個月的調(diào)查取證和證據(jù)固定,今年3月8日,浦東警方會同經(jīng)偵總隊對已經(jīng)查證的犯罪嫌疑人實施了抓捕。當晚共有51人落網(wǎng)。
警方表示,“職業(yè)騙薪”不是普通的勞務糾紛,而是構成了詐騙犯罪。侵害了用工單位的財產(chǎn)權益,并且有明顯惡意占有公司薪資報酬的故意。
警方提醒廣大企業(yè),在招聘時要加強背景調(diào)查和審核機制,防止被“職業(yè)騙薪”團伙利用。
來源:金融界
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