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為拓展技能人才職業發展通道，加快推進技能人才隊伍高質量發展，今年6月，山東啟動“新八級工”職業技能等級制度試點工作，各相關企業反響強烈，積極試點。近日，經過個人申報、專家評審、公示考察等程序，山東能源集團有限公司評聘首席技師7人，山東港口青島港集團有限公司評聘首席技師1人，這是今年在企業試行“新八級工”職業技能等級制度以來產生的首批首席技師。
此次產生的8名首席技師涉及井下采礦工、電工、起重裝卸機械操作工等7個職業，他們均來自企業生產科研一線，從事技術技能工作，是具備高超的解決生產一線技術難題業務水平，帶徒傳技成果顯著，職業能力和工作業績在生產、工作領域得到一致公認的高技能人才杰出代表。
山東能源集團通過這次評聘工作，首次將首席技師納入集團統一管理，對取得首席技師資格的人員統一頒發首席技師純金金牌，給予一次性獎勵3萬-8萬元，聘期內可享受技能津貼3000元/月和其他激勵政策。山東能源集團技能人才工作相關負責人表示，這次首席技師評聘，使高技能領軍人才的模范引領作用更加凸顯，激勵更多的企業青年職工走技能成才、技能興企之路。
“新八級工”制度的實施，為山東港口青島港8000多名技術工人搭建了一條更加暢通便捷的技能晉級通道，廣大技術工人提效率、創品牌熱情進一步激發，山東港口青島港多次打破單班單船接卸新紀錄，創出年度火車裝車總量新紀錄，22次刷新鐵礦石裝卸世界紀錄，助力企業加快發展、轉型升級。
下一步，山東將繼續緊密圍繞省委省政府重大戰略部署，堅持服務發展、穩定就業導向，堅持以用為本和優中選優原則，有序推進“新八級工”制度試點，不斷加大高技能人才培養力度，發揮高技能領軍人才的示范引領作用，打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏達、結構合理的新時代高技能人才隊伍，為山東經濟社會發展“走在前、開新局”提供更加堅實的技能人才支撐。
來源：大眾報業·大眾日報客戶端
