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海爾智家(06690)發(fā)布公告，7名首次授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象、1名預(yù)留授予期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象因離職，已不再屬于激勵(lì)對(duì)象的范圍，公司擬注銷上述7名首次授予期權(quán)的對(duì)象已獲授(且未因下述業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)注銷)的期權(quán)76.474萬份，1名預(yù)留授予期權(quán)的對(duì)象已獲授(且未因下述業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)注銷)的期權(quán)84.393萬份。
根據(jù)《2021年激勵(lì)計(jì)劃》中關(guān)于“股票期權(quán)的授予與行權(quán)條件”規(guī)定，首次授予、預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期公司層面的業(yè)績(jī)考核要求為：「2022年度公司的歸母凈利潤(rùn)較2021年度的歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到或超過15%」。
2022年度公司的歸母凈利潤(rùn)為人民幣147.11億元，較2021年度公司歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)12.48%，公司層面業(yè)績(jī)考核未達(dá)標(biāo)，2021年激勵(lì)計(jì)劃首次授予及預(yù)留授予股票期權(quán)的第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件均未成就。公司擬對(duì)2021年激勵(lì)計(jì)劃首次授予的393名激勵(lì)對(duì)象(初始授予400名激勵(lì)對(duì)象，因前述離職塬因調(diào)整為393名)第二個(gè)行權(quán)期未達(dá)到行權(quán)條件的904.7052萬份股票期權(quán)進(jìn)行注銷，擬對(duì)2021年激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的17名激勵(lì)對(duì)象(初始授予18名激勵(lì)對(duì)象，因前述離職塬因調(diào)整為17名)第二個(gè)行權(quán)期未達(dá)到行權(quán)條件的73.6257萬份股票期權(quán)進(jìn)行注銷。
綜合公司及個(gè)人層面，公司注銷《2021年激勵(lì)計(jì)劃》首次授予期權(quán)981.1792萬份，預(yù)留授予期權(quán)158.0187萬份，合計(jì)1139.1979萬份。
40名激勵(lì)對(duì)象因離職，已不再屬于激勵(lì)對(duì)象的范圍，公司擬注銷上述40名激勵(lì)對(duì)象已獲授的期權(quán)232.7684萬份。
根據(jù)《2022年激勵(lì)計(jì)劃》中關(guān)于「股票期權(quán)的授予與行權(quán)條件」規(guī)定，股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期公司層面的業(yè)績(jī)考核要求為：「2022年度公司的歸母凈利潤(rùn)較2021年度的歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到或超過15%」。
2022年度公司的歸母凈利潤(rùn)為人民幣147.11億元，較2021年度公司歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)12.48%，2022年激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件未成就。公司擬對(duì)2022年激勵(lì)計(jì)劃已授予的1794名激勵(lì)對(duì)象(初始授予1834名，經(jīng)前述離職調(diào)整后為1794名)第一個(gè)行權(quán)期未達(dá)到行權(quán)條件的2560.7303萬份股票期權(quán)進(jìn)行注銷。
綜合公司及個(gè)人層面，公司注銷《2022年激勵(lì)計(jì)劃》股票期權(quán)合計(jì)2793.4987萬份。
本次注銷部分股票期權(quán)事項(xiàng)不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。公司管理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡力為股東創(chuàng)造價(jià)值。
