6月16日，由平安健康主辦，平安養(yǎng)老險(xiǎn)、平安產(chǎn)險(xiǎn)、平安健康險(xiǎn)、平安銀行協(xié)辦、人民健康支持的“易企健康智見未來”——2023企業(yè)健康管理論壇暨數(shù)智新體檢發(fā)布會在北京圓滿舉辦。百余名大型企業(yè)高管齊聚一堂，圍繞健康管理和職業(yè)人群健康等話題分享行業(yè)洞見，共話健康幸福職場建設(shè)。中國健康管理協(xié)會會長姚軍、中科院心理研究所教授國家公務(wù)員心理健康應(yīng)用研究中心主任祝卓宏、中國健康管理協(xié)會保險(xiǎn)服務(wù)分會副會長兼秘書長李州利等出席活動。祝卓宏教授呼吁關(guān)注心理健康，通過科學(xué)管理壓力更好地賦能企業(yè)員工健康管理。
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易企健康2.0全面升級
在如今大健康理念日益普及、國民保健意識普遍提高的環(huán)境下，企業(yè)健康管理的需求不斷升級。隨著健康管理市場的高速發(fā)展，健康管理精細(xì)化、數(shù)智化趨勢逐步顯現(xiàn)。
在“易企健康”企業(yè)健管產(chǎn)品基礎(chǔ)上，平安健康全新升級“體檢+”及“健管+”兩大解決方案及“身心體檢”、“健康會員”、“福利商城”三大核心產(chǎn)品，打造企業(yè)、員工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服務(wù)。其中，“體檢+”通過體檢方案定制、企業(yè)團(tuán)檢報(bào)告、企業(yè)健康看板、企業(yè)健康官、保健醫(yī)生全流程咨詢指導(dǎo)等增值服務(wù)，打造員工體檢創(chuàng)新模式；“健管+”為員工提供線上門診、線下就醫(yī)、名醫(yī)服務(wù)等，按需為企業(yè)定制心理EAP、企業(yè)醫(yī)務(wù)室等產(chǎn)品，做到數(shù)字化全流程管理，全面守護(hù)企業(yè)健康。同時(shí)，通過打通數(shù)據(jù)孤島，為企業(yè)分析提供可視化專屬醫(yī)療健康服務(wù)，讓企業(yè)健康管理不再碎片化。
與會現(xiàn)場，在中國健康管理協(xié)會的指導(dǎo)下，平安健康將聯(lián)合多家央國企共同啟動制訂企業(yè)健康管理服務(wù)規(guī)范,助力企業(yè)改善職場環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平。
平安健康聯(lián)合多家央國企共同啟動企業(yè)健康管理服務(wù)規(guī)范制訂
打造“千人千面”體檢解決方案
企業(yè)健管產(chǎn)品與服務(wù)多樣化的同時(shí)，健康管理與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步結(jié)合將為企業(yè)員工提供更具個(gè)性化的創(chuàng)新服務(wù)。平安健康推出千人千面體檢解決方案，實(shí)現(xiàn)用戶自助定制需求，提供全流程、管理式團(tuán)檢服務(wù)。該產(chǎn)品通過高效統(tǒng)籌企業(yè)端體檢需求，為用戶打造個(gè)性化體檢套餐。其中，數(shù)字化服務(wù)平臺為企業(yè)員工提供更加便捷的操作界面；差異化的增值服務(wù)，為企業(yè)員工補(bǔ)齊檢后管理及健管服務(wù)斷點(diǎn)。為更好地體現(xiàn)企業(yè)對員工的全面關(guān)懷，平安健康將心理、心電、睡眠檢測產(chǎn)品融入創(chuàng)新體檢產(chǎn)品，通過千人千面工具實(shí)現(xiàn)體檢產(chǎn)品個(gè)性化、多樣化、定制化。
會上，平安健康正式成立體檢研究院，通過大數(shù)據(jù)分析及專業(yè)賦能開展企業(yè)體檢相關(guān)研究；依托相關(guān)醫(yī)學(xué)協(xié)會、科研院所和線下醫(yī)療機(jī)構(gòu)，開展標(biāo)準(zhǔn)化體檢服務(wù)流程及內(nèi)容。體檢研究院的成立能更好地為企業(yè)員工提供高品質(zhì)數(shù)智新體檢服務(wù)，全方位守護(hù)員工健康。
平安健康數(shù)智體檢研究院成立
截至2022年12月31日，平安健康合作健康服務(wù)供應(yīng)商超10萬家；合作體檢機(jī)構(gòu)數(shù)達(dá)2000多家，覆蓋全國300多個(gè)城市。服務(wù)企業(yè)客戶方面，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶數(shù)978家，和平安健康建立合作的大型規(guī)模企業(yè)客戶的續(xù)約率達(dá)到近90%。
平安健康董事長兼首席執(zhí)行官方蔚豪表示，平安健康將秉承“省心、省時(shí)、又省錢”的價(jià)值主張，持續(xù)打磨高質(zhì)量醫(yī)療健康產(chǎn)品和服務(wù)，助力企業(yè)為員工提供更加數(shù)智化的醫(yī)療健康服務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入更多活力，為新時(shí)代健康職場貢獻(xiàn)力量。
